Kategori

Produk panas

    METTLER TOLEDO Load Cells

    S-Type Load Cells 200kg ~ 5000kg

    Produk ini diaplikasikan dengan penampilan "S", akurasi tinggi, stabilitas yang baik dan terbuat dari baja paduan terbaik. Produk ini cocok untuk keseimbangan hock, keseimbangan beban, bidang mesin bangunan dan sebagainya.

    HBM Load Cell

    S-Type Tension Load Cells 50 ~ 500kg

    Jenis ini dibuat dengan girder ganda, presisi tinggi dan pemasangan yang mudah; Hal ini dapat dilengkapi dengan bearing bearing rod-end subassembly.

    Kompresi Shear Beam Load Cell

    Kompresi Single Ended Load Cell 500kg ~ 3000kg

    Semacam iniStrain gauge load cellDibangun dengan baja paduan, Disegel silicon. Desain kompak, Dua macam asesoris;Dukungan teguh kaki dan dukungan terjatuh.


    Hopper Scale Load Cell

    Shear Beam Load Cell 500kg ~ 3t

    Dikombinasikan dengan tumbler atau pressure head, presisi tinggi, super anti-side force, super availability, bisa digunakan dalam skala platform elektronik dengan single atau double platform.

    Skala Load Skala Atas

    Aluminium Single Point Load Cell 6kg, 3kg, 10kg, 15kg, 20kg, 30kg, 40kg, 50kg


    Ketepatan tinggi sel beban titik tunggal mudah dipasang dan banyak digunakan untuk skala harga, skala platform, dll.




    Indikator skala bangkai

    Indikator Lantai

    Indikator Berat RM3198-A1 mengadopsi kecepatan tinggi, teknologi konversi A / D presisi tinggi dan teknologi perangkat lunak anti-getaran khusus, diterapkan secara luas dalam skala platform elektronik, skala lantai elektronik, skala konversi elektronik-mekanik dan sistem pembebanan statis yang serupa dengan 1 ~ 4 sel beban


    Ukuran: (L) 259x (W) 175x (H) 150Mm

    Sisik sisik beban sel

    Bending Load Cells Untuk Hopper Scales 50kg ~ 500kg

    Batching scale load cell dikompres dengan sBahan baja tainless dengan akurasi tinggi,Tesion atau pengukuran gaya tekan

    Silo Scale Sensor

    Silo Scale Load Cells 15t, 20t

    Sel beban mesin konstruksi banyak digunakan pada tanaman beton, yaitu hIgh presisi dengan harga murah.

Berita

Pertengahan 2017 konferensi listrik ruima

  • 2017-08-08

Untuk meninjau secara komprehensif dan obyektif meninjau ulang pekerjaan perusahaan pada paruh pertama tahun 2017 dan menemukan masalah yang dihadapi dalam pengembangan perusahaan, kami juga melakukan evaluasi manajemen perusahaan yang lebih komprehensif dan efektif dan mempelajari kuncinya. Tugas paruh kedua tahun 2017, listrik ruima mengadakan konferensi kerja pertengahan 2017 di ruang konferensi pada bulan agustus 2.lin jintian, general manager perusahaan, serta manajer departemen, supervisor, perwakilan staf bengkel memiliki semua Menghadiri pertemuan tersebut


Pada pertemuan tersebut, para manajer senior perusahaan tersebut merasa puas dengan laporan terperinci mengenai penyelesaian pekerjaan dan masalah pada paruh pertama tahun 2017, serta rencana kerja paruh kedua tahun ini. Manajemen senior membuat deskripsi komprehensif dan terperinci tentang paruh pertama kerja 2017 melalui contoh, data, dll, dan juga rencana kerja paruh kedua. Dan analisis mendalam dan obyektif mengenai masalah yang ada juga dilakukan selama pertemuan tersebut, sambil melakukan kritik dan kritik terhadap masalah yang ada. Melalui laporan para manajer senior, keseluruhan perkembangan semester pertama 2017 diringkas, dan fokus semester pertama tahun ini ditinjau dari aspek kualitas produk, manajemen bengkel, manajemen pengadaan, manajemen keuangan dan penjualan. Prestasi telah mendapatkan afirmatif, tapi juga rasa krisis dan proaktif yang tinggi telah diberikan kepada semua staf perusahaan.


Selanjutnya, lin jintian, general manager perusahaan, membuat pidato ringkas yang berjudul \"lulus energi positif, membuang mimpi ruima\". Pertama, dia menegaskan pencapaian berbagai departemen di paruh pertama 2017, dan juga outstanding Pekerjaan tim maju dan individu dipuji. Kemudian, dia menunjukkan bahwa perkembangan perusahaan membutuhkan energi positif. Di tempat kerja, kita harus memperhatikan menyesuaikan diri dengan sikap positif dan menjauh dari emosi negatif. Jangan bicara Tentang orang lain, mengeluh, ngomel, jangan fitnah dan memfitnah reputasi perusahaan. Kita semua harus melewati energi positif secara aktif, dan menjauh dari energi negatif.Pada saat yang sama, masing-masing karyawan harus bertanya kepada diri sendiri, dapatkah saya \"berada dalam posisi, memikirkan masalahnya, menanggung tanggung jawab, melakukan yang terbaik\". Sikap memutuskan segalanya. Apapun posisi kita, kita harus memiliki mentalitas yang baik terlebih dahulu. Usaha yang Anda bayarkan dan sikap yang Anda ambil dalam pekerjaan akan menentukan hasil seperti apa yang akan Anda hadapi. Kemudian, lin mengemukakan empat instruksi mengenai langkah selanjutnya perusahaan. Pengembangan pertama, meningkatkan investasi peralatan. Kedua, meningkatkan investasi r \u0026 amp; ketiga, meningkatkan investasi modal. Kepentingan, memperbaiki norma keuangan. Pada saat ini, perusahaan telah mulai secara bertahap menstandarisasikan operasi keuangan. Dalam rangka meningkatkan kesadaran merek, Standarisasi tata kelola perusahaan, dan mempercepat proses pembangunan, perusahaan secara aktif bekerja mempersiapkan papan baru pada tahun 2019, dan kemudian setelah 3-5 tahun berusaha mencantumkan daftar di gem.at terakhir, lin membuat permintaan untuk semua karyawan, bahwa Kita semua akan memainkan potensi kita secara aktif dan bekerja sama untuk realisasi awal \"mimpi ruima\"!